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DERECHO LABORAL
Por los Abogados de Derecho Laboral en Garg & Associates, PC, sirviendo en Woodlands, Spring, Houston, Conroe, Humble, Kingwood, Tomball, Cypress and Huntsville

The Woodlands Abogado De Empleo
La discriminación se basó en el Embarazo
Sexual Harassment Lawyers

Garg & Associates son abogados que tiene una experiencia extensa con casos que envuelve litigios laborales. Nosotros tenemos un gran record de demostrar que llevamos casos de discriminación laboral, retaliación, compensación y acoso sexual resolviendo con prontitud.

NOSOTROS REPRESENTAMOS EMPLEADOS EN ACCIONES DENTRO:

  • Titulo VII del Decreto de Derechos Civiles
  • La Discriminación debido la edad en el Decreto Laboral
  • El Decreto Americano de Incapacidad
  • La Comisión de Texas del Decreto de Derechos Humanos

Nosotros también representamos empleados en compensación de retaliación en accidentes de trabajo y litigios non-subscritos.

DESPIDO INJUSTIFICADOS O ILEGAL

Nosotros proveemos de representación en el campo del litigio que esta creciendo de despidos injustificados. Nuestros abogados llevan en ambos, tanto casos en las cortes estatales y federales que alegan despidos en violación de reglamentos de orden publico, incumplimiento de contratos laborales y retaliación en caso de despido.

DISCRIMINACIÓN -INCAPACIDAD, LABORAL, & EMBARAZO

Garg & Associates representa clientes antes las agencies administrativas federales y estatales en acciones de discriminación laboral. Nosotros regularmente representamos clientes de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo (The Equal Employment Opportunity Comisión), La Comisión de Derechos Humanos en Texas ( the Texas Human Rights Commission, y similar las Agencias de Comisión de Practica de Trabajo justo (Fair Employment Practice Commission agencies).


En estos procedimientos, nuestros abogados buscan minimizar la exposición o eliminación de demandas administrativas antes que litigio continué.

 

Llamar a Smith y Garg inmediatamente al 281.475.4640 o completar nuestra Forma de Contacto y déjenos asistirlo con sus necesidades legales en derecho laboral.